Forfatter: WeDo Communication

For dig der arbejder som HR- eller kommunikationschef Stress, præstationsangst og usikkerhed plager arbejdspladserne i dag. De yngre medarbejdere møder op med en helt anden indstilling og selvforståelse end tidligere generationer, ligesom ledelse ikke står øverst på deres ønskeliste.  Vi har i WeDoCommuinication arbejdet med ledere og ledelseskommunikation i mange år og vi hjælper virksomheder med…

Ledelseskommunikation og AI – fra frygt og modstand til opbakning Mange medarbejdere i danske virksomheder frygter AI, og deres modstand kan få fatale følger for virksomhedens brand og konkurrenceevne. AI betragtes generelt som en del af den tredje bølge i den digitale transformation. Første bølge handlede om digitalisering, og anden bølge fokuserede typisk på automatisering…

For C-level, mellemledere, eksperter og talspersoner fra erhvervslivet Effektiv personlig branding er en nødvendig disciplin at mestre for mange, især dig, der gerne vil positionere dig stærkere som en kapacitet inden for dit felt, opnå mere synlighed overfor din målgruppe, differentiere dig fra andre i samme branche som dig og dermed øge dine chancer for…

For C-level, mellemledere, eksperter og talspersoner fra erhvervslivet Ikke flere pladser – men der er en ny igen d. 21. november 🙂 Effektiv personlig branding er en nødvendig disciplin at mestre for mange, især dig, der gerne vil positionere dig stærkere som en kapacitet inden for dit felt, opnå mere synlighed overfor din målgruppe, differentiere…

For dig, der arbejder som CEO, COO, CMO, QA/QC eller CTO i fødevareindustrien eller CXO i detailhandlen Fødevareindustrien står over for en nødvendig transformation. Klodens ressourcer bliver mere og mere knappe, forbrugerne stiller sig kritiske over for industriens tilgang til alt fra overproduktion, madspild/-tab og konventionel brug af ressourcer, og EU ligger ikke på den…

Har du nogensinde overvejet, om din virksomheds tilgang til talentudvikling trænger til et eftersyn? I forbindelse med mit job som ledelsesrådgiver hjælper jeg ofte vores kunder med medarbejderudvikling. De fleste virksomheder har en eller anden form for uformel eller formel talentudvikling. Og der er ingen tvivl om at der er masser af gode resultater ved…